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近日，集团各公司纷纷开展公司文化运动，富厚了员工生活，提升了公司品牌形象。

爱在荆州

荆州九游会j9举行首届员工集体婚礼

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这张照片上的四位新郎，他们是来自荆州九游会j9销售部的王康旭、胡水涛、邓泽召、李权。4月1日晚，在荆州九游会j9总经理李春林和副总经理李杉的安排下，荆州九游会j9迎来了4对新人的集体婚礼，真是四喜临门。

婚礼上，荆州九游会j9营销总经理罗付华送上了真挚的祝福，希望4对新人婚后互敬互爱、和气相处、孝敬怙恃，在今后的婚姻中将恋爱的甜蜜一直延续下去，在今后的事情中也继续坚持“热恋”的心情，追求个人事业的新高度，共创荆州九游会j9的新天地。

新娘代表陈晶晶也作了谈话，真诚谢谢公司的眷注和支持，并体现将在家庭中做一对孝敬怙恃、恩恩爱爱的好伉俪；在单位中做一个恪尽职守、勤于事情的好员工。绝不辜负怙恃的养育之恩、单位领导及列位亲朋挚友的殷切希望。

虽然新郎新娘的衣着朴素，但年轻是最好的资本，现场气氛十分热闹，没有华美的表象，但各人都实实在在的感受到了他们的幸福。

（荆州九游会j9 赵珍妮）

珠海海龙全力打造“饮食文化”

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走进珠海海龙的员工饭堂首先看到的是饭堂洁净整洁的用餐情况、开放式的厨房，让所有人都了解厨房的所有流程，实现人人监督。

每天早上8点钟由各部分主管利用10分钟时间轮流和仓管员检检验收菜品，坚决不让缺乏格的菜品流入员工餐桌。公司统一采购优质大豆油，也需要部分主管检检验收让员工都吃到定心油。现在这种检检验收的形式已经成为了珠海海龙特有的“饮食文化”。

据了解，以前员工对饭堂的大锅菜、例汤、米饭多有诉苦说“菜油水少、味道差，例汤味道淡、汤料少，米饭硬”，2015年起珠海海龙每月召开一次伙食委员会集会，员工代表们带着各班组员工们的意见和建议在会上畅所欲言。

关于解决大锅菜的问题：大锅炒少菜，以前分两锅炒的菜现在要求厨师每餐一种菜分成多次炒、多放油这样员工就能吃到既有油水又可口的菜了。在例汤中多添加汤料并分时段添加热汤、让每个去用饭的员工都能喝到热汤。解决米饭硬的问题：要求大米供应商更换优质大米，现在的米饭更香软了。再看泔水桶员工倾倒剩饭菜的量也减少了许多。

同时，凭据伙食委员会提出的建议饭堂紧接着还推出了炖汤、提高员工的伙食质量。在冬季就算厨师分几多锅炒菜、米饭再香软也很快变冷了，针对此问题公司添置了整体热菜器，让每个员工都能吃到热腾腾的饭菜。

（珠海海龙张玲）

广州海维特别生日会情暖员工心

4月1日，广州海维鱼料销售团队开展3月案例PK，经过各人精彩的演讲，林泽演讲的报告获得了评委和各人的认可，夺得了本次案例PK的第一名。此次集会不但让参赛人员获得了锤炼，在自身能力获得提高的同时，也把乐成的经验教授给更多的人，让海维销售团队学到了更多的知识。

同时，广州海维鱼料团队在公司码头举行了2015年第一季度员工生日烧烤晚会。晚会前还进行了猛烈紧张的篮球赛，篮球场上各人肆意地挥洒汗水，队友之间相互信任。球赛结束后，各人一起围着生日蛋糕深情地为寿星们唱着生日歌，现场气氛其乐融融，十分温馨。

（广州海维李珊珊）

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